miércoles, 1 de diciembre de 2021

LUISA ORIENTACION

La Orientacios en Red es fundamental para que todos los recursos tanto materiales como humanos vayan el la misma direccion. 
La capacitacion digital permite una comunicacion y creacion mas fluida por todos los que participan en la misma. 

lunes, 29 de noviembre de 2021

CAPACITACION DIGITAL PARA LA ORIENTACION EDUCATIVA

domingo, 15 de julio de 2007

SALUD EMOCIONAL.

Todas las personas que esten interesadas en su SALUD EMOCIONAL, o en al Gestion emocional.. pueden conectar por este medio, o bien con el Centro Lusa, a cargo de Luisa SAnchez en el telefono 653605536.

GESTION EMOCIONAL EN EMPRESAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

QUIERES UNA EMPRESA VITAL..... CUIDALA.
La calidad y gestión empresarial se plasma en la adecuación de los objetivos a las necesidades y recursos existentes, sin embargo en el capitulo de los Recursos Humanos, dejamos mucho que desear en su gestión. Todos los empresarios que sean profesionales de ello, saben que la salud emocional de las personas con las que realizan su trabajo, es fundamental para conseguir los objetivos propuestos y la calidad deseada. De ahí la necesidad de trabajar este recurso- el humano- desde la perspestiva individual o grupal, en función de las necesidades.

la Gestión Emocional pasa por hacer un diagnóstico de los equipos de trabajo o de los recursos individuales en su caso, partiendo de la base a la cúspide y reequilibrando a cada uno de los protagonistas de la empresa en su lugar adecuado, desde donde pueda desarrollar su rol, siendo consciente que realiza el mismo y las dificultades en el desarrollo, pero no solo intelectuales, sino emocionales, dando respuestas cocretas a cada una de las dificultades específicas que aparecen en el desarrolllo de la tarea.

La Gestión Emocional, pasa por abordar los bloqueos de comunicación entre los miembros de diferentes o igual nivel en la Pirámide empresarial, trabajando con las partes interesadas y haciendo trabajo de equipo, con el objeto de ir cambiando las pautas de relación existentes y gestionar otras nuevas, que respondan a los objetivos de trabajo, de cada uno de los recursos humanos implicados.

La Gestión Emocional, trata de hacer un diagnostico de SAlud Emocional de la Empresa en General o de los Equipos en Particula y partiendo del mismo, buscar desde el Método de Reequilibrio Corporal, las herramientas necesarias, desde la perspectiva emocional, para cambiar la situación, haciendo que la estructura de la empresa sea Saludable.

La salud es la clave de la vitalidad, si quieres una empresa que genere.. necesita de vitalidad.
La vitalidad esta en el grupo de humanos que la llevan, en los proyectos que son capaces de generar y con ello capaces de ejecutar.